Soutien psychologique
Apporter soutien, diagnostic et expertise psychologique en faveur de salariés en souffrance en facilitant une participation active des collaborateurs dont le vécu et les situations professionnelles seront utilisées systématiquement.
Confidentialité des informations échangées : respect strict de la déontologie et du secret professionnel liés à l’exercice d’une pratique psychologique.
Thématiques
- Souffrance au travail
- Difficultés d’adaptation
- Isolement, difficultés relationnelles au sein du collectif de travail
- Difficultés extraprofessionnelles qui rejaillissent sur l’attitude et le comportement au travail
- Harcèlement moral réel ou vécu comme tel
- Augmentation de la charge de travail
- Stress lié à des mutations technologiques entraînant des modifications organisationnelles
- Syndrome post-traumatique consécutif à des violences subies en situation de travail, …
Société industrielle mettant en œuvre une restructuration de ses usines en France : fermeture et transfert des personnes et des activités.
La Direction de l’usine a souhaité faire accompagner par une psychologue les salariés de l’usine qui le souhaitent de façon à leur permettre de faire face à cette décision difficile et porteuse de conséquences importantes pour leur vie professionnelle et personnelle.
Des entretiens sont proposés aux salariés sur base de volontariat, selon un calendrier établi et récurrent et pendant la durée de la restructuration.
Entreprise menant une politique dynamique et ambitieuse en matière de qualité de vie au travail, que ce soit en prévention ou en accompagnement de situations difficiles.
Intégrée au sein de l'équipe RH et santé au travail comme psychologue, je rencontre les salariés qui le souhaitent afin d'évoquer leurs difficultés actuelles. Le dispositif est pérenne, communiqué à tous les collaborateurs et mis en œuvre par eux directement.