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2023 : Comment passer d’un diagnostic de Qualité de Vie au Travail à une amélioration durable ?
Comment identifier, comprendre et traiter les nouveaux risques psychosociaux ?  En quoi le contexte social, économique, politique,...
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COVID-19-STANERANDYOU-e1585676050426
SOS COVID 19 – faire accompagner vos collaborateurs pour les aider à affronter cette situation inédite
Faites confiance à un psychologue du travail dont c’est le métier : contactez-moi. Nous sommes face à une situation...
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referent-harcelement-moral
Référent harcèlement sexuel : la nouvelle obligation du 1er janvier 2019
« À compter du 1er janvier 2019, dans toute entreprise employant au moins 250 salariés est désigné un référent chargé d’orienter,...
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Article 4
La réputation de votre entreprise est entre les mains de vos collaborateurs
La parole de vos collaborateurs est plus écoutée que la votre « La parole d’un proche ou d’un employé est jugée fiable...
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Article 3
CONCILIER PERFORMANCE ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : EST-CE POSSIBLE ?
Le cadre législatif prescrit pour tout chef d’entreprise une obligation de résultat, et non plus uniquement de moyen en...
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Stop aux risques psychosociaux
Votre entreprise évolue. Les risques psychosociologiques aussi. Vous percevez des signes inquiétants ? Les comportements...
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Article 1